📢 ATENÇÃO, EMPRESÁRIOS! As regras para pró-labore e dividendos mudam em 2026 — e isso impacta diretamente suas retiradas.

Para evitar surpresas e garantir o melhor planejamento tributário, preparamos um resumo com tudo o que você precisa saber. ⬇

💼 1. Pró-labore passa a ser ainda mais fiscalizado

Todo sócio que trabalha na empresa obrigatoriamente deve receber pró-labore — mesmo que não conte com aposentadoria pública.

Com a Reforma Tributária, a fiscalização será mais rigorosa.

💰 2. Isenção de IR para pró-labore até R$ 5 mil/mês

A nova regra pode gerar economia, mas depende do regime tributário e da renda total de cada sócio.

✅ 3. Quando aumentar o pró-labore vale a pena?

Principalmente para empresas do Simples Nacional:

* não há INSS patronal

* custo baixo para a empresa

* sócio pode receber até R$ 5 mil/mês isentos de IR

Estratégia que costuma funcionar muito bem!

❌ 4. Quando NÃO vale a pena aumentar o pró-labore?

Empresas do Lucro Presumido ou Lucro Real, pois o pró-labore gera cerca de 28% de encargos (INSS patronal + RAT + Sistema S).

Além disso, sócios com outras fontes de renda podem perder totalmente a isenção, já que o IR é progressivo.

📈 5. Dividendos acima de R$ 50 mil/mês serão tributados em 2026

Por isso, será essencial:

* reorganizar retiradas

* evitar excedentes

* planejar distribuições maiores com antecedência

🏢 6. Holding pode ser uma estratégia poderosa

Para quem faz retiradas mais altas, a holding ajuda a:

* manter lucros entre empresas isentos

* permitir que o sócio receba apenas valores dentro da faixa isenta

* reinvestir excedentes sem tributação

Uma forma eficiente de reduzir impacto e organizar o fluxo financeiro.

📞 A Galhani Assessoria Contábil está pronta para montar o planejamento ideal para o seu negócio em 2026.

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